Найдено 13 активных предложений

30.07.2021
Citibank
Москва, Санкт-Петербург

Что делать: Развивать практику IT-подбора в банке, участвовать в различных HR мероприятиях и участвовать в проектах по развитию HR бренда для IT специалистов.

О компании: Citibank — один из первых международных банков, вышедших на российский рынок, и один из самых крупных в стране по уровню капитала и размеру активов. В 2020 году в России был создан международный технологический центр, одной из команд которого является Markets Technology — разработка и развитие решений для инвестиционных продуктов Банка.

08.07.2021
Advantage Solutions

IT Recruiter

@ Advantage Solutions

≈ 150,000 — 250,000 ₽
Санкт-Петербург, Remote, Москва

Что делать: Искать кандидатов уровня Senior + в финтех отрасли, проводить первичные собеседования и координировать кандидатов на всех этапах отбора.

О компании: Advantage Solutions — fintech компания, специализирующаяся на создании, поставке и эксплуатации персонализированных Big Data решений для бизнеса. Офисы компании расположены в Москве и Санкт-Петербурге, значительная часть сотрудников работает удалённо. Партнёры и заказчики распределены по всему миру.

02.07.2021
Altium

IT Recruiter

@ Altium

Москва, Санкт-Петербург, Remote

Инструменты: AmazingHiring, Linkedin Recruiter, Huntflow, g-mate.

Что делать: Отвечать за проактивный поиск опытных tech специалистов и поддерживать процесс онбординга/адаптации новых сотрудников в команде.

О компании: Altium более 30 лет занимается разработкой программного обеспечения для проектирования и производства электронных устройств. Центральный офис компании находится в Сан-Диего (Калифорния), офисы R&D в США, России, Европе, Азии.

11.06.2021
Ozon
Москва, Санкт-Петербург

Что делать: Развивать один из основных бизнес-юнитов компании, возглавлять команду IT рекрутеров, работать над процессами (KPI, метрики, оптимизация).

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатывается более 200,000 заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

08.06.2021
Amazing Hiring

HR Manager

@ Amazing Hiring

≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Что делать: Организовывать и курировать все этапы подбора, искать кандидатов на внутренние позиции, вести аналитику по воронкам подбора.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

g-mate
≈ 200,000 — 360,000 ₽
Москва

Что делать: Создать и возглавить команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов.

О компании: g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).

12.03.2021
Amazing Hiring

Internal Recruiter

@ Amazing Hiring

Москва

Что делать: Осуществлять подбор персонала на внутренние позиции, проводить интервью, выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

09.03.2021
Amazing Hiring
≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Стек: HubSpot, Slack.

Что делать: Привлекать компании с активным технологическим наймом в Европе и США.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon.

03.03.2021
Яндекс

IT рекрутер

@ Яндекс

≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Инструменты: Linkedin, внутренняя база, AmazingHiring, HeadHunter, внутренние рекомендации и многие другие.

Что делать: Искать разработчиков (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV), продуктовых аналитиков, QA и других талантливых IT специалистов.

О компании: Яндекс — компания с самой большой командой технических рекрутеров и крупнейшим объемом найма разработчиков в России. Автоматизация рекрутмента в компании находится на уровне Goolge и Amazon.

20.02.2021
g-mate

Talent Partner

@ g-mate

Москва

Что делать: Собирать подборку кандидатов на вакансии и проводить много собеседований. Улучшать продукт — анализировать опыт пользователей, менять алгоритмы.

О компании: g-mate — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.

  • 1
  • 2