3 мая 2024 г.
Что делать: Находить и привлекать для имеющихся клиентов лучших технических специалистов в Европе/ЕБВА.
О компании: Команда Clever Recruiting подбирает персонал для российских и западных технологических компаний.
2 мая 2024 г.
Что делать: Искать IT/Digital-специалистов разного уровня, выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами, осуществлять полный цикл ведения вакансий, работать с воронкой и анализировать её.
О компании: Rocket Tech — B2C-стартап. Команда разрабатывает мобильное финтех-приложение для физических лиц. Продукт в первую очередь запускается на рынке России, но с международными амбициями.
23 апреля 2024 г.
Что делать: Работать с тёплыми и холодными кандидатами и собеседовать их на позиции, выполнять внутренние планы компании по закрытиям, работать с возражениями.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная известная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
23 апреля 2024 г.
Что делать: Нанимать специалистов: Quantitative Researchers, трейдеров, разработчиков алгоритмов, проводить собеседования, участвовать в оценке soft skills и компетенций кандидатов, вести аналитику и отчеты о своей работе.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.