Что делать: Проектировать логику интеграции с внешними веб-системами, формулировать сценарии поведения системы + ее функционирование, составлять задачи для разработчиков.
О компании: Osome — международный сервис, который делает предпринимателей эффективнее, помогая решать рутинные задачи (проект Виктора Лысенко, инвестиции $8.5 млн.). Компания обслуживает клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге, в планах другие рынки.
Что делать: Формировать cкоуп проекта на основании данных от РО: определять финальный скоуп, этапность, сроки выполнения, прорабатывать документацию для разработки с нуля с описанием всех пограничных кейсов.
О компании: Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Компания входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 14 млн. человек.
Что делать: Управлять проектом и его рисками, отслеживать метрики и прогнозировать выполнение.
О компании: BrainRocket — новая компания по разработке программного обеспечения. Основана в 2020 году на Кипре. В компании уже 200+ сотрудников, 30+ проектов. BrainRocket поставил перед собой задачу превратить Кипр в центр программного обеспечения Юго-Восточной Европы.
💎[Эта вакансия есть только в g-mate].
Что делать: Отвечать за полный цикл поиска лучших сотрудников по всему миру (Tech, Customer, Marketing и другие).
О компании: Binance является ведущей криптобиржей по объему торгов и количеству пользователей. Это одна из самых быстрых торговых платформ в мире, способная обрабатывать более 1,4 миллиона заказов в секунду. Платформа ориентирована на безопасность, надежность и скорость.
Стек: Jira, GitLab, AWS/ORM, Scrum/Kanban.
Что делать: Реализовывать в обозначенные сроки входящие задачи, выстроив процессы на каждом этапе их выполнения.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. К50 — лидирующая платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой, участник IT-кластера «Сколково».
Что делать: Формировать HR-функцию в компаниях от создания стратегии по найму до полного спектра HR-активностей (perfomance review, C&B, обучение).
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
gms & g-mate — микс human & tech. Закрытый сервис карьерных рекомендаций для лучших кандидатов и компаний + команда рекрутеров с 10+ летним опытом на tech рынке.
Стек: Lever, GSuite, Zoom, LinkedIn Recruiter, Amazing Hiring, Miro, Atlassian.
Что делать: Заниматься подбором tech персонала (Embedded, Web, Mobile, UX/UI, QA и другие направления).
О компании: ARRIVAL (компания оценивается в $5,4 млрд.) создает современный коммерческий электрический транспорт (беспилотные автомобили), электронику и программное обеспечение автомобиля.
Что делать: Отвечать за сорсинг, процесс отбора и найма кандидатов для офисов в Москве и Цюрихе. А также учавствовать в разработке и реализации смежных HR проектов.
О компании: WayRay — международная DeepTech компания, занимающаяся разработкой голографических дисплеев дополненной реальности. Среди наград высший рейтинг инвестиционной привлекательности по версии Russian Startup Rating, награды на Seedstars World, Intel Global Challenge 2013.
Что делать: Отвечать за найм и поиск талантов для технологического отдела Exness.
О компании: Exness — международная финтех компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке Forex. Основные регионы присутствия — Азия, Ближний Восток, Европа.
💎[Эта вакансия есть только в g-mate].
Что делать: Участвовать в формировании команды, обучении и развитии рекрутеров, инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента.
О компании: Ситимобил — сервис онлайн-заказа такси и один из быстрорастущих интернет проектов в России (ежегодный рост x4, 500,000 поездок в день).
