Что делать: Формировать команды, выстраивать процессы найма, адаптации новичков в компании и заниматься дальнейшим развитием сотрудников.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
Что делать: Выстроить, постоянно улучшать процесс работы с кандидатами и вести работу с кандидатами самому.
О компании: g-mate — телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов. Для компаний: 10,000 лучших инженеров уровня mid-to-senior. Для кандидатов: офферы от топовых компаний Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, 60% позиций — remote, зарплата от 150,000 ₽.
Стек: Linkedin, внутренняя база, AmazingHiring, HeadHunter, внутренние рекомендации и т.д.
Что делать: Искать разработчиков (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV), продуктовых аналитиков, QA и других талантливых IT специалистов.
О компании: Яндекс — компания с самой большой командой технических рекрутеров и крупнейшим объемом найма разработчиков в России. Автоматизация рекрутмента в компании находится на уровне Goolge и Amazon.
Что делать: Работать с клиентами, выявлять их потребности и находить решение. Проводить онлайн-демонстрацию продукта, рассказывать о возможностях сервиса.
О компании: VCV — HRtech-проект, команда делает сервис видеоинтервью, тестирование и другие инструменты для быстрого и эффективного отбора. Cреди клиентов — Сбербанк, Билайн, Mars, Danone, Сибур, Bosch, L’Oreal, Metro C&C, PWC и другие.
Стек: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, Nymeria.
Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий.
О компании: GMS — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиенты GMS: Яндекс, Mail.Ru Group, Ozon.Ru, Лаборатория Касперского, Revolut, Johnson&Johnson и многие другие компании.
Что делать: Консультировать клиентов, помогать внедрять систему и постоянно повышать ценность использования AmazingHiring в качестве основной платформы для найма.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
Что делать: Развивать бизнес путем проактивного выявления и привлечения потенциальных клиентов в СНГ, Европе и США.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
