Найдено 11 активных предложений

11.06.2021
Ozon
Москва, Санкт-Петербург

Что делать: Развивать один из основных бизнес-юнитов компании, возглавлять команду IT рекрутеров, работать над процессами (KPI, метрики, оптимизация).

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатывается более 200,000 заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

08.06.2021
Amazing Hiring

HR Manager

@ Amazing Hiring

≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Что делать: Организовывать и курировать все этапы подбора, искать кандидатов на внутренние позиции, вести аналитику по воронкам подбора.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

g-mate
≈ 200,000 — 360,000 ₽
Москва

Что делать: Создать и возглавить команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов.

О компании: g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).

02.06.2021
Ozon
Москва

Что делать: Возглавить всю команду IT подбора: 60+ человек, выстраивать процессы взаимодействия с бизнесом и систему планирования найма.

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатывается более 200,000 заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

12.03.2021
Amazing Hiring

Internal Recruiter

@ Amazing Hiring

Москва

Что делать: Осуществлять подбор персонала на внутренние позиции, проводить интервью, выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

09.03.2021
Amazing Hiring
≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Стек: HubSpot, Slack.

Что делать: Привлекать компании с активным технологическим наймом в Европе и США.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon.

03.03.2021
Яндекс

IT рекрутер

@ Яндекс

≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Инструменты: Linkedin, внутренняя база, AmazingHiring, HeadHunter, внутренние рекомендации и многие другие.

Что делать: Искать разработчиков (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV), продуктовых аналитиков, QA и других талантливых IT специалистов.

О компании: Яндекс — компания с самой большой командой технических рекрутеров и крупнейшим объемом найма разработчиков в России. Автоматизация рекрутмента в компании находится на уровне Goolge и Amazon.

20.02.2021
g-mate

Talent Partner

@ g-mate

Москва

Что делать: Собирать подборку кандидатов на вакансии и проводить много собеседований. Улучшать продукт — анализировать опыт пользователей, менять алгоритмы.

О компании: g-mate — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.

09.11.2020
g-mate
≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Что делать: Проактивно искать лучшие технологические компании в СНГ, привлекать и общаться с этими компаниями: организовывать демо и заключать сделки.

О компании: g-mate — телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов. Для компаний: 10,000 лучших инженеров уровня mid-to-senior. Для кандидатов: офферы от топовых компаний Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Reddit, 60% позиций — remote, зарплата от 150,000 ₽.

07.10.2020
gms
≈ 150,000 — 200,000 ₽
Москва

Стек: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, Nymeria.

Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий.

О компании: GMS — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиенты GMS: Яндекс, Mail.Ru Group, Ozon.Ru, Лаборатория Касперского, Revolut, Johnson&Johnson и многие другие компании.

  • 1
  • 2