Что делать: Осуществлять подбор персонала на внутренние позиции, проводить интервью, выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
Что делать: Осуществлять полный цикл поиска творческих специалистов для производства развлекательного онлайн контента.
О компании: TheSoul Publishing — одно из самых больших интернет-издательств в мире с 850+ миллионов подписчиков. Проекты компании можно увидеть в YouTube, Facebook и Instagram: 5-Minute Crafts, Bright Side, AdMe, 123 GO!, Slick Slime Sam, Teen-Z и десятки других проектов.
Стек: HubSpot, Slack.
Что делать: Привлекать компании с активным технологическим наймом в Европе и США.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon.
Инструменты: Linkedin, внутренняя база, AmazingHiring, HeadHunter, внутренние рекомендации и многие другие.
Что делать: Искать разработчиков (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV), продуктовых аналитиков, QA и других талантливых IT специалистов.
О компании: Яндекс — компания с самой большой командой технических рекрутеров и крупнейшим объемом найма разработчиков в России. Автоматизация рекрутмента в компании находится на уровне Goolge и Amazon.
Что делать: Возглавить экспертную команду IT рекрутмента в Москве и регионах — 25+ человек.
О компании: Тинькофф — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Тинькофф стали 10 млн. человек по всей России.
Что делать: Возглавить экспертную команду IT рекрутмента в Москве (10+ человек).
О компании: Тинькофф — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Тинькофф стали 10 млн. человек по всей России.
Что делать: Разрабатывать стратегию поиска по привлечению релевантных кандидатов, искать кандидатов в различных источниках.
О компании: Мелсофт — компания-разработчик мобильных игр. Они выпустили свыше 30 проектов для iOS, Android, Amazon и других платформ. Среди игр компании: серия Toy Defense, Kingdom’s Heyday, Rolling Idols и другие.
Что делать: Выстроить, постоянно улучшать процесс работы с компаниями и вести работу с компаниями самому.
О компании: g-mate — телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов. Для компаний: 10,000 лучших инженеров уровня mid-to-senior. Для кандидатов: офферы от топовых компаний Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Reddit, 60% позиций — remote, зарплата от 150,000 ₽.
Стек: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, Nymeria.
Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий.
О компании: GMS — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиенты GMS: Яндекс, Mail.Ru Group, Ozon.Ru, Лаборатория Касперского, Revolut, Johnson&Johnson и многие другие компании.
Что делать: Развивать бизнес путем проактивного выявления и привлечения потенциальных клиентов в СНГ, Европе и США.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
