Что делать: Развивать один из основных бизнес-юнитов компании, возглавлять команду IT рекрутеров, работать над процессами (KPI, метрики, оптимизация).

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатывается более 200,000 заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

Что делать: Организовывать и курировать все этапы подбора, искать кандидатов на внутренние позиции, вести аналитику по воронкам подбора.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

Что делать: Создать и возглавить команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов.

О компании: g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).

Что делать: Возглавить всю команду IT подбора: 60+ человек, выстраивать процессы взаимодействия с бизнесом и систему планирования найма.

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатывается более 200,000 заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

Что делать: Отвечать за полный цикл поиска лучших сотрудников по всему миру (Tech, Customer, Marketing и другие).

О компании: Binance является ведущей криптобиржей по объему торгов и количеству пользователей. Это одна из самых быстрых торговых платформ в мире, способная обрабатывать более 1,4 миллиона заказов в секунду. Платформа ориентирована на безопасность, надежность и скорость.

Что делать: Отвечать за найм и поиск талантов для технологического отдела Exness.

О компании: Exness — международная финтех компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD трейдинга. Основные регионы присутствия — Азия, Ближний Восток, Европа.

💎[Эта вакансия есть только в g-mate].

Что делать: Осуществлять подбор персонала на внутренние позиции, проводить интервью, выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

Что делать: Осуществлять полный цикл поиска творческих специалистов для производства развлекательного онлайн контента.

О компании: TheSoul Publishing — одно из самых больших интернет-издательств в мире с 850+ миллионов подписчиков. Проекты компании можно увидеть в YouTube, Facebook и Instagram: 5-Minute Crafts, Bright Side, AdMe, 123 GO!, Slick Slime Sam, Teen-Z и десятки других проектов.

Стек: HubSpot, Slack.

Что делать: Привлекать компании с активным технологическим наймом в Европе и США.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon.

Инструменты: Linkedin, внутренняя база, AmazingHiring, HeadHunter, внутренние рекомендации и многие другие.

Что делать: Искать разработчиков (С++, Java, Python, Frontend, ML, CV), продуктовых аналитиков, QA и других талантливых IT специалистов.

О компании: Яндекс — компания с самой большой командой технических рекрутеров и крупнейшим объемом найма разработчиков в России. Автоматизация рекрутмента в компании находится на уровне Goolge и Amazon.