Что делать: Управлять проектами подбора в команду IT, работать с бизнес-заказчиком: анализировать потребность в найме, разрабатывать стратегию поиска.

О компании: Home Credit Bank — российский коммерческий банк, один из лидеров российского рынка потребительского кредитования. Лучший работодатель в банковской индустрии и 5-й в рейтинге лучших работодателей России 2012 года по версии «Ведомости», первый среди банков по рентабельности по версии Thebanker.

Что делать: Искать кандидатов преимущественно senior уровня, используя разные площадки: проф. сообщества, телеграм-каналы, соц.cети.

О компании: Alber Blanc — группа инновационных компаний в области финансов, цифровых активов, телекоммуникаций и автономных летательных аппаратов. MicroAvia разрабатывает полностью автономный комплекс для коптеров. Офисы компании расположены в двух странах: России и Италии.

Что делать: Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала на различные позиции (биоинформатики, разработчики, научные сотрудники и т.д.).

О компании: BostonGene — американская BioTech компания. Разрабатывает SaaS платформу для онкологов, которая помогает подбирать противоопухолевые терапии для пациентов, основываясь на молекулярно-генетическом анализе опухоли.

Что делать: Проводить полный цикл найма IT-специалистов от снятия заявки до выхода.

О компании: P2P Validator — валидатор Proof of Stake блокчейнов. Поддерживает работоспособность, гарантирует безопасность и участвует в управлении таких блокчейнов как: Tezos, Cosmos, Polkadot, Kava, Kusama, Solana, Oasis, Terra, Iris и других блокчейн-сетей.

Что делать: Вести полный цикл рекрутмента от снятия вакансии до первого рабочего дня сотрудника. Закрывать позиций Middle, Senior, Lead уровня в IT и продуктовых сегментах.

О компании: СберЗдоровье — крупнейший в России Digital Health сервис. Создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк. Объединяет различные сервисы цифровой медицины: поиск и онлайн-запись к врачам в 15 регионах России, онлайн-консультации с врачами 40 специальностей (телемедицина), электронная медицинская карта и другие.

Что делать: Выстраивать полный цикл процессов управления персоналом для нового офиса компании в Москве: от мониторинга рынка и подбора персонала до работы с HR брендом и автоматизации HR процессов.

О компании: KnowledgeCity — платформа для онлайн обучения, при помощи которой компании и государственные органы в США и на Ближнем Востоке успешно обучают тысячи своих сотрудников каждый день.

Что делать: Заниматься поиском разработчиков backend/frontend/full-stack в разные команды, осуществлять сорсинг с помощью ресечера по различным каналам.

О компании: ДомКлик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, а также оформления и сопровождения ипотеки Сбера. Платформа ДомКлик входит в топ-3 площадок недвижимости России, а по количеству объявлений о продаже квартир на вторичном рынке занимает первое место в России.

Что делать: Выстроить HR процессы с нуля, вести полный цикл поиска персонала (разработчики, тестировщики, PM, менеджеры по развитию бизнеса, бэкофис) от формирования требований к кандидату до организации выхода кандидата на работу.

О компании: е-Кредит — первая B2B платформа на рынке, которая объединяет ресейлеров-продавцов автомобилей и банки, страховые компании и помогает ускорить процесс купли-продажи и кредитования. Ежедневно более тысячи дилеров используют е-Кредит при продаже автомобилей.

Что делать: Находить и привлекать самых талантливых инженеров для различных проектов JetBrains.

О компании: JetBrains (9 млн.+ пользователей, 80+ наград) — международная компания, которая создает интеллектуальные инструменты, повышающие продуктивность разработчиков и команд. Среди клиентов: Google, Samsung, Citibank, Siemens, Wikipedia.

Что делать: Участвовать во всех этапах поиска и отбора кандидатов для отделов маркетинга, IT, управления и администрирования, выстраивать эффективные партнёрские отношения с заказчиками.

О компании: Prequel — один из лучших мобильных фото- и видеоредакторов на рынке. Средняя оценка в AppStore — 4.8. Дневная аудитория составляет более 1 млн. человек. В месяц создается более 50,000,000 приквелов. Компания располагается в трех офисах: Нью-Йорк, Калининград и Москва.