Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий.

О компании: GMS — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиенты GMS: Яндекс, Mail.Ru Group, Ozon.Ru, Лаборатория Касперского, Revolut, Johnson&Johnson и многие другие компании.

Что делать: Выступать наставником для младших сотрудников/выстраивать совместную работу с ресечером, самостоятельно закрывать позиции уровня Senior/C-Level и участвовать в проведении уникальных исследований рынка.

О компании: gms — специализированное IT-рекрутинговое агентство. В tech уже 10 лет, за это время помогли 1500+ инженерам найти работу мечты. Среди клиентов Яндекс, Mail.ru, Revolut, Miro, Flo и ещё 100+ технологических компаний по всему миру.

Что делать: Закрывать вакансии Management Selection и C-level, готовить HR-аналитику, вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки до организации выхода нового сотрудника.

О компании: Группа компаний FIX — международный холдинг и IT-инкубатор, специализирующийся на создании проектов электронной и мобильной коммерции, добыче интернет трафика, разработке высоконагруженных систем, информатизации муниципального и государственного секторов.

Что делать: Консультировать клиентов, помогать внедрять систему и постоянно повышать ценность использования AmazingHiring в качестве основной платформы для найма.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

Что делать: Строить HR-бренд компании, автоматизировать процессы подбора персонала, масштабировать рекрутинговую команду (6 человек), строить процессы рекрутинга в Airtable.

О компании: WeLoveNoCode (инвестиции 3 млн. $) — это маркетплейс, который позволяет стартапам и корпорациям тестировать гипотезы и создавать новые продукты, используя no-code-разработку, за фиксированную ежемесячную плату. Среди клиентов стартапа — inDriver, Invoice Hero, «Яндекс».

Что делать: Заниматься наймом лучших специалистов по всему миру, управлять сквозным процессом найма, формировать бренд компании посредством проведения мероприятий и семинаров.

О компании: ARRIVAL создает современный коммерческий электрический транспорт, электронику и программное обеспечение автомобиля и сопутствующие сервисы. Офисы компании находятся в России, Германии, Нидерландах, Израиле, США и Люксембурге.

Что делать: Создать и возглавить команду по работе с клиентами, Client Success Team (CST), включая онбординг, развитие и удержание клиентов.

О компании: g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. g-mate создан командой рекрутингового агентства gms (входит в 5-ку крупнейших IT рекрутинговых агентств в России) и HR Tech сервиса AmazingHiring (№1 рекрутинговая платформа в Европе и СНГ).