Director of Russian Dev Hub

Задачи

Быть техническим лидером:

• Помогать налаживать Scrum-спринты и SAFe-инкременты всех команд в хабе.
• Создавать и отслеживать план по снижению технических рисков хаба.
• Фасилитировать встречи команд хаба.
• Обосновывать инвестиции в решение технических задач и технического долга.
• Обеспечивать заявленное качество экосистемы продуктов хаба.
• Участвовать в разработке архитектуры продуктов хаба.
• Вносить свой вклад и следовать архитектурной стратегии компании.
• Улучшать процессы CI/CD и DevOps культуру в рамках хаба.
• Определять технологии, инструменты и подходы в разработке продуктов.

Быть people менеджером:

• Взаимодействовать и сотрудничать со всеми хабами на уровне компании и глобальными лидерами в R&D.
• Нанимать, удерживать, поддерживать и управлять командой технических лидеров в хабе.
• Продвигать ценности компании в Российском хабе.
• Способствовать профессиональному росту команд разработки хаба за счет накопления знаний и опыта.
• Работать с сильными и слабыми сторонами команд разработки хаба.
• Формировать культуру коллективной ответственности за обязательства в хабе.
• Создавать культуру доверия, творчества, непрерывного обучения и наставничества.

Кого ищем

• Опыт работы более 5 лет на аналогичной позиции.
• Полное понимание принципов разработки (SDLC) и работы приложений, умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями к приложениям.
• Опыт руководства несколькими командами разработчиков.
• Опыт разработки и поддержки архитектуры приложений, обсуждения ее с командой, понимания ограничений и преимуществ используемых технологий и практик.
• Опыт разработки с использованием одного из стеков веб-технологий (например, React.js + Go, React.js + Node.js, Angular.js + PHP).
• Способность понимать и применять гибкие методологии управления продуктами, такие как: Scrum, Agile и т.д.
• Способность работать и быть гибким в быстро меняющихся условиях.
• Английский язык на уровне B2 и выше.

Что предлагаем

Профессиональный рост:

• Оплата профессионального обучения и посещения специализированных конференций.
• Обмен опытом между сотрудниками внутри компании.
• Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на площадке Чердак Xsolla.
• Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется.

Удобные рабочие инструменты:

• Рабочие места на новейших Mac + любое доп. оборудование для твоей эффективной работы.
• Google chat, Gmail, Gdrive, Confluence, Jira.

Комфортный рабочий офис или удаленная работа:

• Бизнес-центр класса “А” с шикарным видом на набережную и Пермскую художественную галерею.
• Организованные горячие завтраки со свежесваренным кофе для сотрудников + фрукты, снеки, йогурты, чай и сок в свободном доступе в течение дня.
• Чердак Xsolla - уникальная Lounge зона для сотрудников с кикером, очками виртуальной реальности, настолками, теннисной, игровой, а также диванами и пуфами, где можно сделать перерыв, либо просто сменить рабочую обстановку.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
• Спортивный зал для занятий волейболом и баскетболом.
• Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы.
• Отсутствие дресс-кода.