📍 Москва (м. Нагатинская)Помощь с переездом
Инфосервис Туту.ру — новый продукт, который обогащает поездку пользователя информацией по важным для него вопросам и делает её максимально предсказуемой и более комфортной.
Пользователи с момента покупки билета до прибытия в пункт назначения сталкиваются с множеством вопросов. Туту.ру хочет решать его вопросы и делать поездку комфортнее. Нужно будет находить решения, какие данные и откуда можно собрать, как их хранить, как предоставлять информацию пользователю.
Помимо этого в команде есть поддержка и улучшение работоспособности ранее реализованного функционала — высоконагруженной поисковой системы. Здесь стоит отметить, что поддержка не старого барахла, а новой системы.
Технологии/инструменты
GoAPINoSQLKafkaRabbitMQNATSCI/CDKubernetesDockerPrometheusGrafana
О команде
В составе команды уже есть продакт менеджер, тех.лид бэкенд разработки, продуктовый аналитик (по необходимости), дизайнер (по необходимости), мобильная команда (андроид и iOS разработчик). Ищут ещё одного крутого бекендера.
Чем предстоит заниматься
- Разработать и развивать сервис информационного сопровождения пользователей транспортных продуктов (авиа, ж/д, автобусы) с момента покупки билета до момента прибытия в пункт назначения.
- С командой находить новые (ценные) источники данных, разрабатывать способы сбора / получения этих данных, хранения и обогащения информационной базы.
- Поддержка и улучшение работоспособности функционала ранее реализованного командой (=поддержка и эксплуатация).
Кого ищут
- Опыт работы на Go. Плюсом будет опыт работы на PHP.
- Знание принципов проектирования и разработки микросервисов и API.
- Знание принципов и различий работы реляционных и NoSQL баз данных.
- Знание принципов работы очередей и различий между популярными технологиями (Kafka, RabbitMQ, NATS).
- Понимание принципов CI/CD, знание основных концепций Kubernetes и Docker.
- Представление о том, как создавать высоконагруженные сервисы.
- Знание систем мониторинга (Prometheus, Grafana).
- Умение работать в команде. Чтобы достигать крутых результатов, надо доверять друг друг и всегда держать в голове цель для чего все собрались здесь.
- Умение аргументировать свою точку зрения. Придётся много общаться с другими командами, важно уметь аргументировать свою точку зрения и уметь объяснить человеку, почему ты предлагаешь именно такое решение.
- Самостоятельность и проактивность. Если есть какой-то вопрос в ходе работы, то будет круто, если ты вместе с вопросом принесешь возможные пути решения, которые ты видишь.
- Дисциплинированность. В течение дня может поступать много вопросов, которые легко собьют с толка. Важно уметь приоритизировать прилетающие вопросы, задачи и управлять своим временем.
- Чувство юмора.
Процесс найма
- Общение с HR-менеджером — 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
- Встреча с командой и парой техспецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна команда и комфортно ли с ней будет. Они, в свою очередь, проверят твои профессиональные знания и навыки.
- Разговор с руководителем отдела и Product Owner.
Что предлагают
- ДМС со стоматологией.
- Кухня в офисе.
- Страховка на путешествия.
- Ноутбук.
- Премии по результатам работы.
- Регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал.
- Обучение, книги, обмен опытом.
- График: гибрид: 1-2 дня в офисе (готовы обсуждать).
- Офис около Нагатинской.
Ксения Пробст Senior HR manager