Архитектор ПО

Руководители

Руководитель направления.

Почему рекомендуем

• Делятся своей экспертизой друг с другом на лекциях и воркшопах.
• Дают свободу и быструю обратную связь.

Чем предстоит заниматься

• Изучение текущего устройства IT-экосистемы.
• Анализ и оценка стратегических целей компании на ближайшие годы.
• Выработка и развитие архитектурных принципов и ограничений.
• Формирование предложения архитектурного видения развития IT и дорожной карты движения к нему.
• Общение с бизнес-заказчиками, определение бизнес-проблем, анализ и формализация требований, проектирование решений для магистральных проектов компании.

Кого ищут

• Опыт работы Solution-архитектором.
• Опыт работы Senior-разработчиком не менее 3 лет.
• Опыт в WEB-разработке не менее 3 лет.
• Знаете архитектурные паттерны (SOA, микросервисная архитектура, гексагональная архитектура, многослойная архитектура) и корректно применяете их в зависимости от требований к IT-системе.
• Умеете разбираться с устройством IT-системы (ключевые сервисы, их домен, принципы работы, связи между сервисами).
• Умеете находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с техническими специалистами.
• Умеете понять суть бизнес-проблемы, отделить значимое от второстепенного и договориться об этом с заказчиком.
• Умеете аргументированно донести свои предложения и решения до других участников команды, например, защитить проект.
• Выступаете экспертом в решении сложных, инновационных и нестандартных ситуаций.
• Автономно работаете по задачам, согласованным с руководителем.

Будет плюсом

• Опыт в роли TeamLead.
• Опыт работы с PHP-стеком.

Что предлагают

• Меняют образование — это важная цель в глобальном масштабе.
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior.
• Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.
• Регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.
• Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.
• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
• Конференции, профессиональные курсы с оплатой от компании.
• Можно влиять на компанию во всех ее аспектах, в том числе менять процессы.
• Оплачивают отпуск и больничный.
• Платят заработную плату два раза в месяц.
• Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.
• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из уютного офиса в Москве (м. Таганская).