Состав продуктовой команды
- Core — PO 2 человека, группа аналитики и ML, группа продуктового дизайна и продуктовый исследователь.
- 100% команды работает удаленно.
Цель
Ключевая цель для продукта — это развитие сообщества ценного для пользователей, рост вовлеченной аудитории.
За монетизацию отвечает другое подразделение, с которым CPO тесно взаимодействует. Важная часть работы подразделения — сохранение ценности продукта как для пользователя, так и для рекламодателя в равной степени.
Долгосрочный результат для нас важнее краткосрочного. Мы думаем о том как выбранное решение повлияет в долгосрочной перспективе. Не будет ли кратковременного улучшения, а после сильного спада с обратным результатом.
В т.ч. по этой причине мы внимательно следим за тем чтобы не перегрузить пользователей рекламой во вред долгосрочному развитию Пикабу как сообщества.
Чем предстоит заниматься
1. Must have: стратегия, планирование, целеполагание.
- Формировать продуктовое видение: разрабатывать продуктовую стратегию, RoadMap и экономические расчеты. Защищать выбранную стратегию перед CEO.
- Определять долгосрочные и краткосрочные цели для команды, поддерживать фокус, контролировать результат.
- Совместно с аналитиками определять продуктовые метрики и назначать их приоритеты.
2. Сейчас есть приоритетные направления, которые необходимо дальше поддерживать после вступления в должность:
- Персонализированная рекомендательная модель.
- Объединение пользователей вокруг тематик с помощью сообществ.
Мы готовы к изменению приоритетов, исторически сложившихся “правил”, но важно их обосновать, посредством исследования текущего состояния продукта и его возможностей.
3. Мы НЕ ищем человека, который нацелен быть главным источником идей и лпр всех продуктовых решений. А будет организатором:
- Организовывать процессы сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверять гипотезы и приоритизации.
- Организовывать взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктового отдела с другими подразделениями.
- Координировать движения информации по всем нужным лицам внутри компании и от продукта до пользователя.
- Развивать экспертизу своей команды (менторство, обмен опытом и т.д.).
- Отслеживать здоровье продукта.
Кого ищем
- Опыт работы над Web-продуктом с множеством пользователей. Мобильные приложения будут плюсом.
- Опыт управления от 3-х лет.
- Опыт развития одного продукта от 2-х лет на должности CPO или Product Manager (после запуска MVP).
- Опыт в качестве Product менеджера обязателен.
- Опыт участия или разработки продуктовой стратегии.
- Опыт крупных внедрений или кардинальных изменений продукта.
- Опыт управления командой с разными компетенциями (продакты, аналитики, дизайнеры) и ее развития.
На уровне понимания принципов работы:
- Web-продукта (DNS, HTTP, зачем нужен хостинг, AMP и Турбо-страницы как часть веба, Reflow / Repaint).
- Продуктовой аналитики (дизайна эксперимента, основ математической статистики и методологии исследований).
- Веб-аналитики (источники трафика, особенности влияния DDOS на аналитику и пр.).
- SEO-практики.
- Особенности мобильных платформ и мобильных продуктов.
Soft Skills:
- Умение налаживать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании.
- Быть открытым к обратной связи, конструктивной критике собственных решений и принимать во внимание компетенции других специалистов.
Что предлагаем
- Заработную плату ориентировочно на сумму от 500 тыс. до 600 тыс. руб. на руки (будет обсуждаться индивидуально).
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и отсутствия по болезни.
- Полностью удаленную работу без планов на офис.
- Возможность организовать гибкий и индивидуальный график. Никакой привязки к городу / стране.
- Управление напрямую собственником.
- Работу в компании из 100+ человек, плоскую структуру, минимум согласований, автономность и отсутствие KPI.
