IT - рекрутер

Задачи

• Управление проектами подбора в команду IT.
• Работа с бизнес-заказчиком: анализ потребности, формирование профиля позиции.
• Разработка стратегии поиска.
• Построение работы с внешними провайдерами.
• Размещение информацию о вакансиях в различных источниках.
• Проведение интервью, оценка кандидатов.
• Подготовка воронки и аналитики по рынку труда.
• Расширение внутренней базы.
• Построение и поддержка долгосрочных отношений с кандидатами.
• Отслеживание трендов в IT-отрасли и на рынке труда.
• Участие в кросс-функциональных проектах.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в IT рекрутменте.
• Навыки использование различных инструментов поиска кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, инициативность, ориентация на результат.

Что предлагают

• Совокупный уровень зарплаты 150 000 - 160 000 net.
• Cтабильный оклад + система премирования.
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы.
• Команда профессионалов, открытая самым смелым идеям.
• Внутренние программы обучения и развития.
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
• Гибридный формат работы.
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.