Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Все вакансииIT HR / RecruiterRemoteMiddle

IT Recruiter

в Altium

от 150 000 ₽/мес на руки

📍 МоскваСанкт-ПетербургПолная удалёнка

Специализация

Recruitment

Уровень

Middle-to-Senior

Команда

51 - 100 человек

Altium — продуктовая ИТ-компания, делают софт для инженеров, помогающий проектировать печатные платы различной сложности (портативные девайсы, автомобили (в том числе беспилотные), спутники в космосе, батискафы под водой, IoT и т.д.). Делать это непросто, но очень интересно.

Сейчас с помощью их продуктов проектируется большая часть электроники в мире (возможно, и устройство, с которого вы читаете описание этой позиции).

В Altium больше 25 офисов по всему миру. В России 2 офиса — в Москве (White Square) и Санкт-Петербурге (на Набережной Фонтанки) — хотелось бы, чтобы новый человек периодически работал в одном из них.

За последние 2 года R&D команда в России довольно активно выросла (примерно с 25 до 100 человек). Хотят и дальше расти в хорошем темпе, поэтому расширяют команду рекрутмента. Ищут человека с опытом в ИТ-рекрутменте от 2-х лет и желанием находить и объединять ИТ-специалистов в сильные команды. А знание английского поможет в общении с коллегами из других стран.

Основные позиции — разработчики (C# (.Net framework/core), C++ (алгоритмы, 3D), TypeScript, JS, Vue.JS), QA (manual/automation), DevOps (Cloud - AWS), PM.

Руководитель

Александр Пашинцев, Talent Acquisition Manager.

Почему рекомендуем

Меняют индустрию проектирования и производства электроники, которой пользуются люди каждый день.
Делают хороший инженерный софт для проектирования электроники в самых разных отраслях.
Создание продуктов, используемых инженерами для проектирования микроэлектроники по всему миру.

Задачи

Совместная работа, трехмерная визуализация, комментирование и изменения в реальном времени, механизмы параллельных рабочих процессов, хранилище версионных дизайнов на основе Git и многое другое.

Фактически, это аналог гитхаба для инженеров в области микроэлектроники (с возможностью отрисовки 3D-моделей).

Требования

Трудолюбие рекрутера :)
Опыт в кадровом агентстве или инхаус в продуктовой компании — от 2-х лет.
Позитивный настрой в жизни и в работе.
Стремление создавать и развивать сильные R&D команды.
Английский выше B1.

Что предлагают

Искать и находить сильных ребят (фокусируются на Senior уровне) и (по желанию) поддерживать процесс онбординга/адаптации новых ребят в команде.
Задачи в продуктах, отличающихся от большинства решений на рынке (микс — сложный инженерный софт, микроэлектроника, облачные сервисы).
Хороший уровень заработной платы (обсуждается индивидуально) с привязкой к курсу $, а также медицинскую страховку, корпоративный английский, оплату питания и обучение (книжки, курсы, конференции).

Как устроен процесс найма

2 интервью с менеджером.
Тестовое задание.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Фотографии офиса (из Санкт-Петербурга, в Москве дизайн аналогичный): ссылка.
Функционал одного из продуктов: ссылка.

Александр Пашинцев Talent Acquisition Manager

О компании Altium

Сфера

Продуктовая компания

Размер

501 - 1000

Altium — продуктовая ИТ-компания, которая делает софт для инженеров, позволяющий проектировать печатные платы (любую электронику) различной сложности (портативные девайсы, автомобили, спутники в космосе, батискафы под водой, область IoT и т.д.).