Team Lead Java Developer

Проект

• Команда разрабатывает высоконагруженные банковские приложения. Для создания крутых продуктов мы используем новейшие практики и подходы к разработке и управлению проектов. Это позволяет нам в кратчайшие сроки не только создать MVP, но и обеспечить постоянную поставку обновлений и релизов.

Что предстоит делать

• Поиск наиболее простых/оптимальных технических решений.
• Участвовать в проектировании сервисов.
• Контролировать подрядчика и проведение код-ревью.
• Документировать код и проводить рефакторинг существующих механизмов.
• Интегрироваться со сторонними системами.

В опыте важно

• Уверенное владение Java, понимание принципов работы JVM. Знание основных библиотек и шаблонов проектирования.
• Опыт использования Spring Framework (boot, mvc, data, secutity...).
• Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью.
• Опыт работы с базами данных, умение писать и оптимизировать запросы.
• Опыт работы с распределёнными хранилищами и системами.
• Знание HTTP, REST, SOAP.
• Понимание особенностей микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с фреймворками и инструментами автоматического тестирования (junit, postman, jmeter).
• Высшее или незаконченное высшее образование (физико-математическое или техническое).

Что предлагают

• Не команда, а семья специалистов и настоящих профи, которые станут друзьями (конечно, при вашем желании).
• Рост! Увы, не физический, а профессиональный и карьерный, мобильность внутри компании.
• Деньги. Зарплата будет полностью соответствовать вашему опыту и скиллам.
• Уютный офис в центре города, в нём же – плюшки, снеки, вело и автопарковки, чилл-зоны с приставками, чтобы прятаться от дедлайнов.
• Гибкий график и возможность работать удалённо (для интровертов и тех, кто не любит оставлять свою кошку в одиночестве).
• Технологичное рабочее место.
• Курсы английского языка, спонсорство посещения IT-мероприятий и конференций.
• Квартальные созвоны с руководством и участие во всех процессах компании и работа на международных рынках.
• Ну и как же без бонусных систем, ДМС, официального оформления и творческой атмосферы? Всё есть! Будьте неконфликтны, ответственны, с чувством юмора и компетентны.

Процесс найма

У вас будет 3 этапа:

• HR интервью.
• Техническое внутреннее интервью.
• Интервью с клиентом.