Оффер за 2 дня в X5: для DevOps

Чем интересна работа в X5 Group?

Это возможность влиять на ежедневный опыт десятков миллионов людей.

Х5 Group — ведущая продуктовая компания России, под крылом которой 17 тысяч магазинов: «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Чижик». За создание комплексных цифровых решений для бизнеса компании отвечает команда «Х5 Технологии», частью которой можете стать вы. В цифрах это:

• 34 продукта и 123 проекта в работе.
• 324 IT-системы на поддержке.

• 56 миллионов золотых записей клиента в Х5.ID.

• 16 бизнес-доменов.

Подробнее про карьеру в X5 Технологии — на сайте.

Какие именно задачи я буду решать в X5 Group, в какой команде?

DevOps-инженеры в X5 Group отвечают за вывод ключевых продуктов в эксплуатацию.

Например, как часть команды «Пополнение „Перекресток”» вы будете отвечать за наполнение товарных запасов более 15,000 магазинов по всей стране или работать с логистикой и движением товара.

Все это — с использованием современных технологий (Docker Gitlab K8s) и возможностью поработать с большими мощностями (свои ЦОД, 5 петабайт объемы хранения кластера больших данных, >1200 физических серверов).

Какие именно скиллы нужны?

X5 ищет DevOps-инженеров с опытом работы от 2-х лет.

Минимальные требования: вы имеете опыт построения CI/CD-пайплайнов: Jenkins / Gitlab CI или другие, и понимаете принципы построения отказоустойчивых систем.

Будет особенно здорово, если умеете писать код на любом скриптовом языке (Python, Perl, Bash) и имеете опыт работы с контейнерами (Docker) / платформой оркестрации Kubernetes / OpenShift.

Сколько инженеров претендуют на этот оффер?

X5 готов пригласить всех подходящих специалистов. Так что шансы точно есть, дальше дело за скиллами.

Мне правда нужно просто пройти интервью? Как вообще все это работает?

Смысл в том, что мы изначально представим X5 Group тех специалистов, которые уже потенциально подходят. Именно эту совместимость и проверяем на этапе заявки.

Отправьте заявку до 30 июля. Если опыт подходит, вы получите приглашение на интервью.

Интервью (1 августа) можно пройти онлайн.

2 августа компания объявит результаты: победители интервью получат оффер.

Что будет на интервью?

Вас ждут две встречи (30–60 минут): одна с ведущим рекрутером, другая с техническим лидом.

Основную информацию про опыт и скиллы компания получит из профиля g-mate. Но, конечно, на интервью все равно будет много вопросов для проверки хард скиллов (и софт скиллов тоже).

Полезные ссылки

• «Виды DevOps-инженеров и как в них разбираться», Кирилл Демченко: ссылка.
• «Инциденты и коммуникация: что, как и зачем говорить, когда все сломалось Цифровая культура / CTO-трек», Виктор Попов: ссылка.
• «Учим слона танцевать: внедряем DevOps в огромном ритейле», Сергей Колесников: ссылка.
• Информационные партнеры — DevOps Jobs: ссылка.