📍 Москва (м. Шаболовская)Офис или гибрид
Специализация
Engineering Management
Леруа Мерлен — французская компания, которая является безоговорочным лидером на рынке товаров для ремонта и обустройства дома. В настоящее время мы создаем свои продукты для клиентов, меняем ландшафт внутренних приложений для работы наших сотрудников и делаем много интересного.
Ищем пополнение в одну из команд.
Предстоит погрузиться в особенности процессов распределения интернет-заказов по магазинам и складам, в особенности формирования обещания клиенту по срокам доставки заказов, алгоритмы разделения заказов на несколько доставок.
To be
Сейчас мы проводим рефакторинг текущих систем нашего продукта, забираем часть функционала смежных продуктов, чтобы иметь единую гибкую систему для настройки алгоритмов выбора магазина-исполнителя.
Аs to
Если говорить об идее, то система будет уметь выбирать на основе СРО и OTIF, с учетом приоритетов складов перед магазинами, предлагать клиенту 2 доставки: как можно быстрее или одну консолидированную доставку позднее.
Еще в скоуп продукта входят такие проекты, как автотрансфер и сток под заказ.
Если говорить о задачах, то предстоит технически лидировать продуктовую команду, создавать и развивать команды инженеров через менторство и обратную связь, взаимодействовать с командами бизнес юнитов других стран и доменов, руководителями продуктов и архитекторами предприятия, участвовать в развитие здоровой инженерной культуре компании.
Чем предстоит заниматься
- Организовывать процесс разработки, изменять и улучшать подходы, снижая time to market.
- Формировать и деливерить бэклог тех команды.
- Выступать бизнес-партнером руководителя продукта в роли технического эксперта.
- Формировать и адаптировать метрики технического продукта, выбрать инструменты мониторинга.
- Обеспечивать качество разработки своей команды, включая улучшение доступности, безопасности, отказоустойчивости архитектуры, передачи знаний, тестирования, технологической поставки и эксплуатации.
- Как ментору, предстоит планировать, способствовать и обеспечивать рост и карьерное развитие инженерных кадров команды, проводить оценку производительности сотрудников и представлять к повышению / поощрению, а также работать с мотивацией команды.
- Проводить техническую оценку навыков кандидатов на собеседованиях.
Кого ищем
- Опыт работы в качестве Senior инженера и/или архитектора.
- Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования, опыт работы на высоконагруженных проектах.
- Опыт управления командой до 8 инженеров разной специализации.
- Отличное понимание процесса разработки. Умение настраивать и оптимизировать работу по показателям.
- Понимание принципа «Servant Leadership», умение развивать лучшее в людях, знание методик мотивации.
Мы предлагаем
- Оклад, месячные и квартальные премии.
- Компенсация питания и мобильной связи.
- Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах.
- ДМС со стоматологией.
- Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Офис в 5 минутах от метро Шаболовская (при желании можно туда приезжать).
Евгения Орлова IT Recruiter