UniSender

Lead Frontend Developer

@ UniSender

300,000 - 500,000 ₽/мес на руки

Remote
локация
полная удаленка.
уровень
Lead
сфера
Продуктовая компания
размер команды
6 - 10 человек

UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому и среднему бизнесу вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе. Среди клиентов: Deloitte, Rutube, Ростелеком, Тинькофф, Матч.ТВ, Премьер.ТНТ.

Сейчас в front-команде 3 человека и открыто еще 2 вакансии не считая этой. Основная боль — продукт написан на старом стеке, нет кита и общего code style, нет лидера, способного пропушить изменения во фронт команде и при этом не забывать про бизнес-ориентированность.

Технологии/инструменты

JavaScript, React (17.0.1), Redux, Webpack, REST API, GitLab.

Руководитель

Максим Соловьев, СЕО

Чем предстоит заниматься

  • Ревью и обновление текущей архитектуры по front-части.
  • Code review и техническое менторство.
  • Поиск валидных путей решения бизнес задач.
  • Активная коммуникация с внутренними заказчиками, продуктологами и CTO.
  • Внедрение лучших практик разработки.
  • Внедрение оптимальных архитектурных решений.
  • Окончательное принятие frontend решений в дискуссиях, коммуникациях, митингах и пр.

Кого ищут

  • Есть опыт с всем нашим стеком от 4-х лет.
  • Есть доказанный опыт в управлении и мотивации команды.
  • Опыт перевода больших проектов на новые технологии.
  • Понимаешь отличия REST API от GraphQl API.
  • Можешь ответить на вопрос что такое: CSP, CORS, JWT, WebSocket, SSR.
  • Знание/знакомство c другими front framework-ами. Можешь объяснить в чем плюсы и минусы каждого из них.
  • Умеешь понимать сильные/слабые стороны членов команды для оптимального распределения их задач/обязанностей.
  • Intermediate английский.

Будет плюсом:

  • Уверенное знание БЕМ по части верстки и стилизации.
  • Опыт в разработке различных типов программного обеспечения (настольные, веб-приложения, мобильные приложения, промежуточное ПО).
  • Опыт с TS, Jest.
  • Прямая работа с Dom моделью из JS.
  • Ссылки на примеры кода.

Что предлагают

  • Нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу.
  • Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просят быть на связи с 11 до 16.
  • Нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего.
  • Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач «на вчера».
  • Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.
  • Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просят всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

Как устроен процесс найма

  • Знакомство голосом при звонке.
  • Tech интервью.
  • Soft skills интервью.
  • Оффер.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Алексей Булыгин Talent Partner
UniSender

О компании UniSender

сфера
Продуктовая компания
инвестиции
$100M+
размер
51 - 100

UniSender (1,5 млрд писем/мес, 700 000+ клиентов) — простой сервис email-рассылок, который помогает повышать продажи и поддерживать связь с аудиторией. Клиенты: Deloitte, Rutube, Ростелеком, Тинькофф, Матч.ТВ, Премьер.ТНТ.