Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Sibedge

Senior Project Manager

@ Sibedge

250,000 - 310,000 ₽/мес на руки

локация
Москва (м. Тульская).
уровень
Senior
сфера
Заказная разработка / Аутсорсинг

Международная IT компания Sibedge создаёт уникальное программное обеспечение, позволяющее им достигать лучших результатов в бизнесе. Каждый год компания реализует множество проектов для банков, финтех компаний, медицины, образования и других отраслей.

Компания расширяется и ищет Project Мanager, для которого, важно брать на себя ответственность, преодолевать сложности, достигать и гордиться результатом.

Почему рекомендуем

  • Распределение проектов происходит при непосредственном участии РМ-ов. Вы самостоятельно можете определять вашу нагрузку и проекты, с которыми вам интересно было бы поработать. Проектов хватает всем, без работы никто не сидит.
  • Поддерживают самостоятельность в принятии решений. Никто не будет говорить вам, что и как делать. Вы сами решаете, каким образом лучше осуществлять управление проектом. Есть ключевые показатели, которые должны выполняться, а способ их достижения определяете вы сами.
  • Самоорганизующаяся PM team. Есть разные роли, есть ответственность, распределенная внутри. Еженедельно проводят ретроспективы, где обсуждают проблемные кейсы и совместно вырабатывают решение.
  • С компанией можно зарабатывать. Прозрачная система оплаты: оклад и ежеквартальный бонус от проекта. Логика проста — чем успешнее ваш проект с точки зрения маржинальности, тем больше зарабатываете и вы, потолка по сути нет.

Чем предстоит заниматься

  • Формировать эффективный состав команды и обеспечивать его слаженную работу.
  • Управлять функциональными и нефункциональными требованиями клиента, бюджетом и сроками.
  • Анализировать и управлять рисками проекта.
  • Совместно с командой определять и реализовывать оптимальную методологию ведения проекта.
  • Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников — заказчика и команды.

Ищут человека, который

  • Хочет заниматься разнообразными проектами и каждый день совершать мини-подвиги, делая наш мир лучше.
  • Ориентирован на клиента и развитие его продукта. Нам нужен неравнодушный руководитель, который сможет понять, как созданный проект будет полезен бизнесу, поймет боли клиента и предложит свои идеи по их решению и улучшению.
  • Подкован в техническом плане так, что, с одной стороны, легко может общаться на одном языке с командой разработки, а с другой, способен сложные технические вещи простым языком донести до клиента далекого от IT сферы.

Опыт и качества

  • Высшее техническое образование, высшее образование со специализацией в области информационных технологий (либо технический бэкграунд).
  • Знание и понимание Agile методологий и стандартов PMI.
  • Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами.
  • Способность работать в высоком темпе, многозадачность, самостоятельность.
  • Опыт управления проектами проектами от 5 лет, управления командами разработки от 20 человек.
  • Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения.
  • Уверенный опыт в работе с договорами, соглашениями, технической документацией.
  • Владение разговорным английским языком на уровне В2 и выше.

Условия

  • Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы.
  • Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов, среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги.
  • Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales.
  • Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского.
  • Понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода.
  • Work–life balance: помимо работы яркие корпоративные мероприятия.
  • Три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме.
  • Реферальная программа: лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации.

Как устроен процесс найма

  • Резюме.
  • Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин.
  • Скайп с Senior PM компании и hr-менеджером — 90 мин.
  • Финальная беседа с руководителем отдела — 60 мин.
  • Оффер! — 5-10 мин.
  • Долгая и счастливая работа вместе.
Галина Калюжная IT-рекрутер
Sibedge

О компании Sibedge

сфера
Заказная разработка / Аутсорсинг

Sibedge − международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для автоматизации и цифровой трансформации бизнеса.