ИТ Лид/Техлид команды

Чем предстоит заниматься

• Организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников.
• Организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала.
• Работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач.
• Ведение планов работ команды. Постановка задач разработчикам, оценка трудоёмкости работ.
• Работа в Agile-формате, проведение церемоний.
• Формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций.

Требования

• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
• Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.
• Умение работать с не всегда нечёткими и изменяющимся требованиями.
• Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов (желательно).
• Опыт работы в сфере web-технологий (системы ДБО или интернет-решения/кабинеты, микросервисные платформы) или опыт запуска мобильных приложений.
• Понимание принципов работы современных сервисов и технологий: REST, HTTP, микросервисы, интеграционные решения.

Условия

• Работа в одном из ТОП-ых Банков России, интересные задачи, масштабный проект.
• Полное соответствие ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
• Конкурентная заработная плата (ежемесячный фиксированный оклад — готовы обсуждать индивидуально).
• Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, скидки на фитнес, льготное кредитование и страхование.