Senior Python Developer

Руководитель

Тимлид команды разработки.

Почему рекомендуем

• Продуктовая разработка с нуля. 5 новых продуктов для автоматизации ключевых бизнес-процессов компании (сложная бизнес-логика, масштабные системы, есть совсем highload).
• Комфортные процессы: гибкие методологии, совместная работа с беклогом, Unit tests, code review и тд.

Чем предстоит заниматься

Участвовать в разработке одного из продуктов компании. Например, CVM Marketing (один из самых больших продуктов по автоматизации рекламных компаний, клиенты треть населения России).

Кого ищут

• Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки и библиотеки (Django / Flask или Asyncio / Iohttp / FastAPI и др.).
• Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, оптимизации запросов, основы BI – для старших позиций).
• Желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов.

Что предлагают

• Cхема мотивации: Fix + годовой бонус (20% годового оклада).
• Интересные масштабные задачи и уникальный опыт работы в быстроразвивающейся торговой сети в мире.
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое.
• Обратная связь, возможность профессионального и карьерного роста. 2 раза в год централизованная оценка персонала, по результатам которой возможно получить повышение.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию).
• Страхование жизни и здоровья.
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
• Компания помогает с переездом.
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»).
• Небольшая гибкость в графике работы (на выбор с 8, 9, 10 утра).
• Москва, БЦ Оазис (офис класса А, 3 мин от м. Добрынинская). Работа в офисе или частично удаленный режим работы (3-4 дня в неделю удаленно).
• На время карантина 100% удаленка.

Как устроен процесс найма

• Общение с HR (телефон, ≈10 минут).
• Техническое интервью с тимлидом.
• Встреча с командой и HR.
• Анкета и оффер.