📍 МоскваСанкт-ПетербургПолная удалёнка
Специализация
Java / Scala
HeadHunter — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Клиентами HeadHunter являются свыше 350 тыс. компаний. Обширная база соискателей на hh.ru содержит более чем 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 691 тыс.
Рекламные продукты hh — это инструменты, позволяющие работодателям сделать вакансии заметнее и привлечь больше откликов, быстрее познакомиться с "тем самым" релевантным и долгожданным соискателем, продвинуть HR-бренд или даже просто рассказать о своих продуктах и услугах широкой аудитории посетителей. Среди них есть совсем классические, как, например, баннеры на сайте, а ещё молодые — как, например, рассылки, и инновационные, технически сложные и комплексные продукты, как их платформа публикации рекламы вакансий в больших медиаресурсах.
Технологии/инструменты
JavaSpringGitMavenREST API
Временная зона команды
(GMT+3) Москва.
Техническая команда
Lead (BE), backend, fronted, QA, DS/ML и PM. Cейчас они ищут по одному разработчику для усиления в бэк и фронт.
Продуктовая команда
3 продакта с разными фокусными зонами, аналитик, менеджеры поддержки продуктов, продуктовые сейлзы, группа размещения и аналитики рекламных кампаний. Основными заказчиками выступают продакты и руководитель подразделения.
Чем предстоит заниматься
- Развитие и поддержка известного сервиса.
- Участие в определении направления развития архитектуры приложения и выборе технологий.
- Создание нового и оптимизация работы имеющегося функционала.
- Повышение надежности и качества системы на всех уровнях.
Кого ищут
- Знание основных алгоритмов и структур данных.
- Хорошее владение Java и опыт объектно-ориентированного программирования.
- Знание основных библиотек и шаблонов проектирования.
- Умение использовать Git и Maven.
- Знание фреймворков Spring (core), Hibernate.
- Опыт проектирования и использования REST API, разработки в микросервисной архитектуре.
- Опыт разработки БД: реляционная алгебра, индексы, оптимизация запросов.
- Желание находить новые решения, осваивать новые технологии.
- Желание и способность делиться знаниями через семинары, работу в паре, code-review.
Будет плюсом:
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт работы с Kafka.
- Знакомство с ОС Ubuntu или другими ОС семейства Linux.
- Опыт работы с Ansible, Docker.
- Опыт работы по гибким (Agile) методологиям.
- Участие в разработке веб-проектов с большой нагрузкой.
Что предлагают
- Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы.
- "Белую" заработную плату, выплачиваемую точно в срок.
- Гибкий график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно).
- Хороший тренажерный зал в офисе и душ. А также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
- Кофе, чай, печенье, фрукты на кухне.
- Корпоративный ДМС.
- Из другого региона? Помогут с возмещением расходов на переезд.
- Если вам есть что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — дадут возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов.
Как устроен процесс найма
- HR интервью.
- Техническое интервью.
- Финальное интервью.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Диана Ялалова Talent Partner
