📍 Москва (м. Тульская)Офис или гибрид
Специализация
Tech Recruitment
g-mate — это новый HR Tech проект на базе успешного рекрутингового бизнеса gms. Мы ищем опытного IT-рекрутера или рекрутмент-лида с предпринимательским складом ума и желанием много работать и быстро расти. Человека, который создаст и возглавит Talent Success Team (TST) в g-mate.
Это редкая возможность перейти из подбора в HR-Tech, поучаствовать в создании нового (уже понятно что) успешного продукта для технического найма. Как следствие, начать зарабатывать существенно больше и стать партнёром/акционером компании.
Технологии/инструменты
Recruiting
Руководитель
Сергей Дмитриченко, CEO & Founder.
Почему рекомендуем
Это редкая возможность подключиться к проекту на старте, существенно влиять на проект, получить опцион на акции и стать совладельцем успешной компании.
Чем предстоит заниматься
- Выстроить и постоянно улучшать процесс работы с кандидатами — для этого нужно думать о том как сделать его эффективнее, анализировать много данных, смотреть на то как работают другие схожие продукты. Стать product owner'ом этой части бизнеса.
- Вести работу с кандидатами самому. Эта часть будет занимать 80% рабочего времени, предстоит проводить 25-30 звонков с кандидатами в неделю и сопровождать их в процессе переговоров с компаниями-работодателями.
- В течение 3-6 месяцев собрать команду из 3-4 Talent Partner'ов, продолжая "работать руками".
Кого ищут
- От 7 лет опыта в IT рекрутменте. Минимум 20 личных плейсментов для агентства или 30 для in-house за последние 12 месяцев.
- Опыт найма и управления команды от 2х рекрутеров.
- Желание работать руками, а не только руководить.
- Умение систематизировать сложные процессы и эффективно выстраивать их и подтвержденный опыт в этом.
- Стабильность — вы не меняете работу чаще одного раза в ~3 года.
- Опыт в карьерном консультировании — большой плюс.
Что предлагают
- Оплата обучения и конференций, включая международные.
- ДМС.
- Своя библиотека.
- Обеды в офисе за счет компании.
- Годовой бонус, партнерская программа.
- Офис с панорамным видом на Москву-реку.
Как устроен процесс найма
HR скрининг → Тестовое задание → Интервью с СЕО.
Полезные материалы на внешних ресурсах
- Стартап дня о g-mate: ссылка.
- Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз: ссылка
Любовь Мартыненко Administrative Manager
