Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Intermobility

PMO/Директор проектного офиса

@ Intermobility

250,000 - 400,000 ₽/мес на руки

локация
Москва (м. Ботанический сад).
уровень
Senior
сфера
Продуктовая компания
размер команды
11 - 20 человек

Intermobility — многопрофильная IT-компания, реализующая инновационные решения для умных городов. Решения от Intermobility используются для систем: Активный гражданин, ЕМИАС города Москвы, Метрополитен Москвы, Сайт Мэра Москвы, Госуслуги Москвы, Платежный сервис mos.ru.

Ищут человека на роль Руководителя проектного офиса, который возглавит команду из 10+ PM-ов, выстроит единую методологию и систему контроля ведения проектов, будет выступать играющим тренером для команды, а также иногда будет hands-on в наиболее стратегически важных проектах.

Временная зона команды

(GMT+3), Москва.

Руководители

CEO.

Обязанности

Аудит и упорядочивание текущих процессов по реализации и управления проектами.

Создание нормативно-методологической базы:

  • Разработка методологии/рекомендации по используемым методологиям в зависимости от типа проекта (гос/коммерческий, разработка/сопровождение).
  • Разработка методологии мониторинга и планирования сроков и ресурсов проекта.
  • Анализ выполненных работ и подготовка рекомендаций руководству относительно решений, которые целесообразно принять.
  • Разработка шаблонов основных документов по проекту (описание целей, задач, заинтересованных сторон, учет времени/бюджета/ресурсов).

Обеспечение функций по поддержке процессов управления:

  • Календарное планирование проектов.
  • Ресурсное планирование.
  • Сбор и формирование отчетности по проектам по наиболее критичным точкам.
  • Подготовка шаблона для пресейлов по различным типам проектов.

Обучение специалистов:

  • Обеспечение требуемого уровня компетенций для руководителей проектов (обучение).
  • Проведение собеседований руководителей проектов, ассесментов.

Кого ищут

  • Релевантный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
  • Хорошее понимание ИТ процессов анализа (бизнес и системного), разработки, тестирования, миграции, сопровождения.
  • Знания тенденций развития ИТ решений.
  • Навыки письменной и устной коммуникации.
  • Навыки создания и проведения презентаций.
  • Знания и навыки в области проектного управления стандартов и умение применять на их на практике.
  • Опыт лидирования/участия в лидировании трансформации бизнес-процессов IT блока.
  • Практические навыки автоматизации проектной деятельности (желательно).

Результаты

  • Реалистичное прогнозирование сроков каждого из проектов с учетом имеющихся ресурсов и рисков.
  • Своевременное реагирование и пересмотр прогнозных сроков реализации проекта до наступления критических точек проекта.
  • Увеличение вовлеченности сотрудников в проект — четкое разделение обязанностей, зон ответственности между членами команды.
  • Снижение зависимости от конкретного исполнителя — систематизация проектной коммуникации.

Показатели эффективности

  • Повышение процента успешных проектов (закрытие в срок/раньше срока).
  • Сокращение затрат и уменьшение сроков реализации.
  • Унификация и стандартизация всех процессов.
  • Учет и более рациональное использование имеющихся ресурсов — составление карты компетенций сотрудников для возможной ротации между проектами в зависимости от приоритета.
  • Эффективный контроль за ходом продвижения работ — выделение контрольных общих/индивидуальных точек по каждому проекту.
  • Улучшение коммуникации между РП.
  • Упрощение ведения документации и доступа к требуемой информации.
  • Повышение профессионального уровня сотрудников.

Что предлагают

  • Широкую зону ответственности и технически интересные задачи.
  • Возможность работы с современными технологиями.
  • Неограниченный карьерный рост. Если вы покажете хороший результат в разработке существующих продуктов.
  • Оформление «белое» с полным соблюдением ТК.
  • Высокая конкурентоспособная заработная плата.

Как устроен процесс найма

  • HR скрининг.
  • Учредитель.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Сайт компании: ссылка.

Наталия Березина Talent Manager
Intermobility

О компании Intermobility

сфера
Продуктовая компания
размер
101 - 200

Intermobility — многопрофильная IT-компания, реализующая инновационные решения для умных городов. Решения от Intermobility используются для систем: Активный гражданин, ЕМИАС города Москвы, Метрополитен Москвы, Сайт Мэра Москвы, Госуслуги Москвы, Платежный сервис mos.ru.