Системный аналитик (Отели)

Про команду и рабочие процессы

В команде 9 человек: 2 бэкендера, 2 фронта, 2 мобильных разработчика, дизайнер, продуктовый аналитик, продакт-менеджер. Каждый день есть стендап, раз в неделю — PBR, раз в две недели — пленнинг, ретро и демо.

Чем предстоит заниматься

• Повышать эффективность процесса разработки за счет качественной проработки требований к задачам.
• Выступать связующим звеном с командой колл-центра и B2B в части поддержки обращений пользователей за помощью.
• Оказывать информационную поддержку команде бухгалтерии и финансов в понимании логики бронирования отелей, начисления комиссий и другим вопросам, а также оперативно предоставлять необходимую информацию.
• Выстраивать процесс проработки требований к совместным задачам с командами авиации, ж/д, автобусов, мобильного приложения и маркетинга для интеграции информации об отелях на стороне этих продуктов.
• Разобраться в нюансах работы API поставщиков отелей и других вариантов проживания, поддерживать актуальную информацию о работе с поставщиками в Confluence.
• Прорабатывать требования к участию отелей в кросс-продуктовых маркетинговых кампаниях: начисление и списание баллов за проживание, сезонные скидки на проживание, cashback по карте Мир и других проектов.
• Собирать и приоритизировать требования пользователей админки отелей.
• Выступать связующим звеном в формировании и приоритизации требований от команды безопасности и SEO.
• Поддерживать в актуальном состоянии требования к интеграции отелей в единую выдачу и чекаут.

Кого ищем

• Опыт работы системным аналитиком (от 2-х лет).
• Практика разработки технического задания на программное обеспечение.
• Знание всех этапов разработки.
• Разработка и управление требованиями в Agile (Знание структур User Story и Use Case).
• MS Excel (сводные таблицы, ВПР, ГПР и др.).
• SQL на уровне написания простых запросов.
• Чтение и понимание REST, API.

График работы:

Работаем 5/2 в гибридном формате, иногда собираемся в офисе всей командой. Можно взять место в офисе, или работать полностью удаленно, если хочется.

Про компанию

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Что предлагаем

• ДМС со стоматологией.
• Кухня в офисе.
• Страховка на путешествия.
• Ноутбук.
• Премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты.
• Обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Общение с HR-менеджером, 15-20 минут, перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет.
• Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Разговор с руководителем отдела и Product Owner.