DevOps

Временная зона команды

(GMT+3) Москва.

Руководители

Руководитель отдела обеспечения надежности систем.

Чем предстоит заниматься

• Создавать CI/CD пайплайны и подготавливать инфраструктуру для работы команды.
• Подготавливать продукт к успешной эксплуатации: настройка мониторинга, сбора логов и ошибок, бэкапов, разработка стратегии восстановления после сбоев.
• Прорабатывать SLO для продукта и стратегии соблюдения SLO.
• Выводить продукт в "бой" и участвовать в разборе инцидентов с прода.
• Внедрять DevOps-практики в работу команды, оптимизировать Value Stream Map для продукта совместно с командой.

Кого ищут

• Вы имеете опыт построения CI/CD пайплайнов: Jenkins или Gitlab CI и др.
• Вы понимаете принципы построения отказоустойчивых систем.
• Вы имеете опыт работы с контейнерами (Docker) или платформой оркестрации Kubernetes или OpenShift (готовы рассмотреть кандидатов без K8s или OSH и обучить).
• Вы умеете находить общий язык как с разработчиками, так и с командой operations.

Что предлагают

• Cхема мотивации: Fix + годовой бонус (20% годового оклада).
• Интересные масштабные задачи и уникальный опыт работы в быстроразвивающейся торговой сети в мире.
• DevOps community X5 и обмен опытом в рамках компании.
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое.
• Обратная связь, возможность профессионального и карьерного роста. 2 раза в год централизованная оценка персонала, по результатам которой возможно получить повышение.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию).
• Страхование жизни и здоровья.
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
• Компания помогает с переездом.
• Есть возможность работать 100% удаленно.
• Гибкий график работы (важно совпадать с командой в МСК на 5 часов).

Как устроен процесс найма

• Общение с HR (телефон, ≈10 минут).
• Тех. интервью по skype.
• Интервью с HR и руководителем разработки по skype.
• Анкета и оффер.