Старший разработчик Go (Разработка ядра Банка)

Про команду

Команда разработки биллинга и карточных продуктов отвечает за правильное отражение операций с деньгами. Вот некоторые сервисы, которые мы разрабатываем:

• Сервис бизнес-событий, отвечающий за правильное отражение события в других сервисах. Он участвует в самых критичных сценариях — от покупки на Ozon до перевода по СБП.
• Сервис комиссий, отвечающий за хранение правил расчёта комиссий и сам их расчёт. Главный вызов — необходимость поддерживать гибкость правил расчёта, не жертвуя надежностью и корректностью.
• Сервис учёта карточных операций. Эти операции приходят в банк извне, поэтому важно уметь быстро поддерживать новые ситуации, возникающие из-за многообразия эквайеров, торговых точек и сценариев использования платёжных карт.

Наши сервисы стоят в центре критичных клиентских сценариев, которые должны быть доступными, быстро работать и масштабироваться на большое число пользователей. Наши пользователи — не только клиенты Ozon, но и сотрудники банка, поэтому требования к сервисам и нагрузка на них разная — это делает наши задачи сложнее и интереснее.

Вам предстоит

• Участвовать в разработке архитектурных решений.
• Писать высокопроизводительный код на Go.

Мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3-х лет.
• Владение языком Go будет преимуществом.
• Опыт написания тестов и тестируемого кода.
• Опыт работы с БД и знание SQL.
• Знакомство с Linux.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в банке Ozon — это

• Возможность оформления на ЮЛ Казахстана.
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.