📍 Москва (м. Сокол)Полная удалёнка
Специализация
Java / Angular
«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.
Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:
- «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков.
- «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов.
- «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.
Приглашаем присоединиться к нашей компании Старшего Fullstack-разработчика (Java+Angular).
Технологии/инструменты
JavaAngularSQLOracleSpring
Текущий стек проекта:
- Java 7.
- Spring Framework 4.
- Tomcat Standalone.
- Angular.js.
- Oracle 19.
Куда мы хотели бы прийти:
- Java 21.
- Spring Boot.
- Kubernetes.
- Vue 3.
- PostgreSQL.
Мы ищем человека, который
- Сможет поддерживать и развивать наше приложение АЗС-Локатор.
- Станет ему другом и хозяином.
- Сможет за него нести ответственность не только в рамках поддержки, но и формирования плана дальнейшего развития его, а также формирования команды вокруг него.
Ожидания
- Опыт разработки на Java от 3-х лет.
- Коммерческий опыт использования Spring Framework / Spring Boot от 3-х лет.
- Коммерческий опыт использования Angular.js от 1 года.
- Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов.
- Коммерческий опыт работы с Oracle DB от 1 года.
- Понимание работы клиент-серверных приложений.
- Опыт анализа и декомпозиции задач.
Будет плюсом:
- Опыт лидирования процесса разработки.
- Опыт работы с PL/SQL.
- Опыт использования библиотеки Yandex maps.
- Опыт работы с Vue 3.
- Опыт работы с Nuxt 3.
Условия
- Формат работы по выбору — офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации).
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.
Анна Беляева IT Recruiter
