Аналитик данных (HR-аналитика привлечения)

Что нужно делать

• Анализировать данные, связанные с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста.
• Выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты.
• Отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных.
• Прорабатывать ТЗ и сценарии использования дашбордов.
• Визуализировать метрики и данные с помощью BI-инструментов.

Мы ждем, что вы

• Окончили вуз по технической или экономической специальности, или учитесь на выпускных курсах.
• Понимаете устройство баз данных.
• Уверенно владеете SQL и Python, включая NumPy и pandas.
• Умеете работать с Excel.
• Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты.
• Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами.
• Имеете опыт работы: 3-6 лет.

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum.
• Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.

Условия

• Гибкий график работы (у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде).
• Рост и развитие (в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей, а также оплата участия в профильных конференциях).
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца в Яндексе, а также страховка для родственников по системе 80/20.
• Жилищные займы (действуют в городах России, где есть офисы Яндекса).
• Оплата питания.
• Спортзалы в офисе и спортивный клуб Яндекса.