Руководитель группы дизайна (Бизнес)

Предстоит работать с двумя направлениями

• Сфера авто: страхование, топливо и уплата штрафов.
• B2B-продукты для онлайн-продавцов: удобное размещение товара и управление остатками сразу на всех маркетплейсах, возможность получать аналитику и советы по масштабированию бизнеса, сделать интернет-магазин в несколько кликов или прикрутить чекаут к существующему.

Что нужно делать

• Выстроить прозрачный и эффективный процесс работы в команде дизайна: дизайнер — редактор — исследователь. А также с бизнесом и разработкой.
• Быстро погрузиться в большую линейку продуктов.
• Определять вместе с другими менеджерами вектор развития отдельных сервисов и целого направления, основываясь на данных и запросах от пользователей.
• Наладить доверительные отношения с дизайнерами в подчинении.
• Отвечать за комфорт клиента при работе с сервисом.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт работы в продуктовом дизайне от 5-ти лет и вы можете подтвердить свой опыт портфолио.
• Имеете опыт управления командой дизайна или менторинга дизайнеров уровня Middle и выше, умеете и любите заниматься их развитием.
• Готовы представить портфолио с примерами решения продуктовых задач.
• Одинаково хорошо проектируете интерфейсы для web и mobile.
• Умеете анализировать пользовательский опыт и на основе анализа предлагать улучшения.
• Ориентируетесь на метрики продукта, готовы рассказать об успешных кейсах.

Будет плюсом:

• Опыт ведения собственного бизнеса и опыт работы в е-commerce.

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф.
• Частичную компенсацию затрат на спорт.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.