📍 Москва (м. ЗИЛ)Офис или гибрид
Специализация
Product Management
Мы находимся в поиске Менеджера продукта в команду HR. Мы занимаемся данными и аналитикой по сотрудникам, что помогает нам прогнозировать разные показатели сотрудников в компании. Благодаря нашей команде другие домены Леруа Мерлен могут тестировать свои гипотезы в абсолютно разных сферах.
Технологии/инструменты
JiraConfluenceMiro
Что нужно делать
- Управлять командой (10 человек), заниматься постановкой целей и задач, проводить оценку эффективности, формировать стратегические планы и понимать необходимые ресурсы для их выполнения.
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и руководством компании.
- Взаимодействовать с подрядчиками — вендорами решений и поставщиками данных.
- Генерировать идеи и реализовывать data-продукты, использующие доступные данные сотрудников и извлекающие из них дополнительную ценность.
- Управлять бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация продуктовых гипотез, выявление MPV, работа короткими итерациями.
- Моделировать экономику продукта, подготавливать и защищать свою стратегию перед продуктовой командой, нанимать людей в команду.
Мы ожидаем от вас
- Умение планировать продуктовые тесты, понимать технологии проведения А/В тестирований.
- Умение строить логику исследований.
- Умение проверять гипотезы.
- Умение лаконично и последовательно презентовать созданный материал.
- Опыт работы в продуктовых командах на позиции менеджера продукта (с техническим уклоном) от 3-х лет.
- Опыт создания и управления дата продуктами (понимание построения DS моделей, ML Ops архитектуры, BI систем, хранилищ данных).
- Опыт участия в подготовке и запуске продуктов с нуля.
- Опыт разработки продуктов для внутренних клиентов.
- Опыт управления командой > 5 человек.
- Практические знания Agile.
- Опыт работы с Jira, Confluence, Miro.
Будет плюсом:
- Опыт работы над HR проектами.
Мы предлагаем
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Офисный формат работы 5/2.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
- Оформление в Леруа Мерлен Информационные Технологии.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Мария Сорвачева IT Recruiter