Разработчик 1С (MES)

Задачи

• Разработка программного кода на платформе 1С:Предприятие 8.3.
• Участие в проектировании, реализации новых и доработке имеющихся, подсистем, модулей, отчетов и обработок, преимущественно в конфигурации 1С:ERP 2.
• Разработка и тестирование функциональной модели.
• Разработка механизмов интеграции между различными компонентами системы и оборудованием (прямые запросы к БД, Web/HTTP сервисы и т.д.).
• Участие в процессах создания проектной документации к разрабатываемым модулям.

Ожидания

• Высшее образование по техническому направлению.
• Опыт разработки на платформе 1С от 3‑х лет на уровне эксперта.
• Опыт работы с одной или несколькими типовыми конфигурациями (1С:УПП, 1С:ERP 2, 1С:Управление холдингом, 1С:Управление торговлей).
• Знание одного или нескольких разделов учета на уровне эксперта (MES, управленческий учет, торгово-складской учет).
• Знание и применение на практике интеграционных механизмов (прямые запросы к БД, Web/HTTP сервисы и т.д.).
• Желание развиваться, предлагать, внедрять и применять на практике новые технологии разработки.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов «1С:Предприятие 8» (эксперт, специалист).
• Опыт администрирования сервера 1С, СУБД: MS SQL Server, Postgres.
• Опыт интеграции с промышленным оборудованием.
• Опыт работы с проектной документацией.
• Опыт автоматизированного тестирования (функциональное, нагрузочное, и т.д.).
• Опыт коммуникаций с заказчиком и внутри проектной команды.

Условия

Комфортные условия работы.

• Современные рабочие места.
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие.

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста —‍ от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности.

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы.

• ДМС со стоматологией и госпитализацией.
• Страхование несчастных случаев на производстве.
• Линия психологической поддержки.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь.

• Тимбилдинги.
• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.