IT Lead (Java)

в Иннотех

≈ 300 000 —‍ 400 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Деловой центр)Санкт-Петербург (м. Новочеркасская)ИжевскМожно удалённо из РФ

Специализация

Java

Уровень

Lead

Команда

11 - 20 человек

ГК "Иннотех" входит в Холдинг Т1.

Т1 — лидер российского ИТ рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Предоставляет полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Входит в реестр аккредитованных ИТ‑компаний.

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех‑направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Мы работаем с крупнейшими организациями банковского сектра, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраиваем партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.

Ищем в команду ИТ Лида (Java).

Технологии/инструменты

Java 11Spring

Почему именно Т1

Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.

Что делать

Организовать работу IT-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников.
Организовать и контролировать разработку нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала.
Работать с Backlog-командой, совместно с ВП командой включение задач в Backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач.
Проектировать гибкие, масштабируемые, высоконагруженные IT-решения на базе микросервисной архитектуры.
Формировать стандарты разработки.

Ожидания

Опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет.
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
Опыт практической разработки микросервисов.
Опыт проектирования высоконагруженных систем.
Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.

Будет плюсом:

Знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений.
Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов.
Понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift.
Опыт управления кросс-функциональными командами.

Условия

Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023.
ДМС и комплексные программы поддержки. ДМС с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки.
Участие в конференциях и профессиональное обучение. Бесплатное обучение, LMS платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 12+ активных сообществ и техногильдий.
Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Востребованные на рынке ИТ‑продукты, ключевые ‑ уже внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг. Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое.
Скидки, партнерские программы и свой маркетплейс мерча. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ.
Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).