В команде Ozon Tech более 3800 IT-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд — и мы продолжаем расти.
Десятки миллионов людей пользуются нашими сервисами, а наша IT-инфраструктура управляет миллионами процессов каждый час. Развиваем высокую инженерную культуру: используем лучшие практики, чтобы поддерживать проекты красиво и эффективно.
Мы решаем сложные и интересные задачи в области хранения и обработки данных, кибербезопасности, совершенствуем и автоматизируем системы, которыми пользуются продавцы, покупатели, партнёры и сотрудники Ozon. Мы стремимся делать лучший в России e-com — присоединяйся!
Исторически архитектура Ozon была спроектирована в расчёте на вертикальное масштабирование (большой монолит MS SQL и множество хранимых процедур, реализующих бизнес-логику). Сейчас наступает время, когда возможности вертикального масштабирования на исходе и необходим разворот в сторону микросервисов и горизонтального масштабирования. Одновременно с этим приходится решать другой класс проблем, возникающих в распределённых системах.
Наши проекты вращаются вокруг основных сущностей логистики
- Постинги (отправления пользователю, например, коробки с книгами).
- Этикетки (которые приклеиваются на коробку и содержат в себе ценную метаинформацию, необходимую для скорейшей доставки заказа).
- Перевозки (сервисы для операций над перевозками, их состоянием, контентом и маршрутами).
Мы отвечаем за ряд сервисов и за часть старого монолита. Стратегической задачей является тотальное избавление от этого монолита и замена его современными микросервисами. Конечно же, параллельно с реализацией новых запросов и пожеланий от бизнеса.
Наши сервисы связаны с центральными сущностями логистики и поэтому всегда Business-Critical. К нам поступают интересные и амбициозные задачи, решение которых напрямую влияет на развитие Ozon.
Что предстоит делать
- Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты.
- Разрабатывать и поддерживать фреймворк автотестов.
- Создавать тест-план, сценарии и чек-листы, опираясь на бизнес-процессы.
- Участвовать в развитии инструментов тестирования.
- Тестировать требования и работать по инцидентам.
Ожидания
- Опыт разработки автотестов на Python.
- Знание фреймворков для тестирования (PyTest или другие).
- Уверенные знания и опыт работы с SQL.
- Понимание микросервисной архитектуры.
- Опыт в тестировании и автоматизации тестирования API.
- Опыт работы с Git.
- Опыт работы: 3–6 лет.
Мы предлагаем
- Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
- Возможность удалённой работы.
А ещё:
- Возможность гибридной и удалённой работы, а также современные офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Новосибирске.
- Наши сотрудники выступают и участвуют в конференциях, мы оплачиваем билеты и дорогу. Покупаем курсы по запросу и помогаем карьерно развиваться по программе HiPo. Доступ к MyBook и Eduson, скидки на английский язык от SkyEng и Флоу. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
- Делимся экспертизой на бесплатных курсах Route 256 (Go, QA, C#, iOS, Android, Frontend), а начинающие специалисты могут попасть на оплачиваемую стажировку Route Start.
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога, юриста и эксперта по финансам. В офисе Москва-Сити ведут приём врач-терапевт и психолог.
- Партнёрские программы: от помощи в ипотеке до скидок в Кидзанию. Материальная помощь в сложных ситуациях, подарочные сертификаты при рождении ребёнка. Реферальный бонус за рекомендацию друга.
- Оборудованные кухни (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Компенсация ужина для сотрудников в Москва-Сити.
- Беговой, волейбольный, хоккейный и футбольный клубы. Скидки на карты World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost.
- Просторный опенспейс с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой.
- Зарплатные проекты: Райффайзенбанк, Сбербанк, АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк.