Backend Developer (MarTech)

Про команду и рабочий процесс

• Команда небольшая, состоит из менеджера проектов, системного аналитика, 1 Frontend-разработчика, 1 Backend-разработчика и Tech Lead.

Tech-преимущества

Современный стек:

• Backend: Go, MariaDB, MongoDB, Kafka, PHP (legacy), RabbitMQ (legacy).
• Frontend: TypeScript, SCSS, React.js, Redux, Next.js.
• QA: web — Go, TypeScript (Playwright); mob — AllureTestOPS, AppLive, Kaspresso, XCUITest, GitHub.
• iOS: RxSwift, SwiftUI, Combine, UIKit, MVVM, UDF, TCA, VIPER.
• Android: Kotlin, Clean Architecture, MVVM, Kotlin Coroutines, Dagger, Compose.

Платформа:

• ИТ платформа представляет собой набор сервисов для управления инфраструктурой, доступных через консоль и построенных на принципах ClickOps. Работа в консоли платформы напоминает работу в хорошо продуманной IDE, где создание сервисов и настройка роутов доступны всего за несколько кликов.

Гильдии.

• Мы обмениваемся опытом далеко за пределами своей команды, что позволяет быстро профессионально расти. Есть внутренние выступления и общие митапы.

Развитие.

• Есть вертикальное и горизонтальное развитие, например, можно переходить на новый стек или брать новые для себя области работы — всё довольно гибко.

Задачи

• Развитие CRM-системы Mindbox. Пример: настройка инструментария для сегментации пользователей, интеграция с веб, обогащение CRM информацией по действиям пользователей.
• Интеграция новых инструментов, поддержка и улучшение существующих для команд маркетинга.

Ожидания

• Опыт разработки на Go.
• Опыт работы над веб-приложениями от 3 лет.
• Опыт работы c реляционными базами данных.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Умение проектировать в рамках микросервисной архитектуры.

Плюсом будет:

• Опыт работы с NoSQL и колоночными БД.
• Опыт работы с системами стриминга данных (Kafka).

Условия

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседования

• Общение с HR менеджером. Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
• Техническое интервью. Онлайн встреча с парой тех. спецов, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками.
• Финальная встреча. Общение в формате диалога с руководителем, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.