Middle Go + PHP Developer (Системные сервисы сервиса путешествий)

Про команду и рабочие процессы

Сейчас в команде есть руководитель разработки, бэкенд-разработчик, системный аналитик. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.

Наши задачи попадают в бэклог непосредственно от аналитика, заказчиков из других подразделений или формируются внутри команды. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence, по мере роста команды планируем настроить процессы по Scrum.

У нас есть регулярные встречи 3 раза в неделю, где мы обсуждаем задачи, их приоритет, сроки и находим ответы на появившиеся вопросы.

Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

Основные задачи

• Разработка сервисов для кроссплатформенных фичей.
• Поддержка качества кода и итогового продукта через код-ревью, мониторинг, написание тестов и обработку инцидентов.

• Интеграции с внутренними и внешними партнёрами.

• Выработка решений технических вопросов и задач:

  • Решать проблемы в техническом контуре продукта и в смежных областях.
  • Оценивать трудозатраты решений.
  • Делиться опытом внутри команды и снаружи.
  • Быть активным участником процесса принятия решений технического характера (иногда и бизнесового).

• Ответственность за качественную работу серверной части продукта:

  • Реализация масштабируемых сервисов внутри архитектуры продукта.
  • Написание кода на долгую перспективу.

Ожидания

• Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 4 лет. Опыт работы с Go от 2 лет.
• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры.
• Понимание очередей (RabbitMQ/Kafka).
• Понимание CI/CD, Docker, Kubernetes.
• Знание MongoDB, MySQL.
• Базовые знания по unit-тестированию.
• Проактивность в коммуникации внутри команды и с другими отделами, а также готовность отстаивать своё мнение и умение договариваться.

Преимущества работы у нас

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки!
• Финальная встреча с командой и её руководителем.